e-podręcznik składa się z 16 rozdziałów, w których omówiono podstawowe zasady z zakresu kadr i płac wraz z wyliczeniami.
Tematy omówione w e-podręczniku:
- Zatrudnienie pracownika (pracownik, pracodawca, akta osobowe pracownika, regulamin pracy);
- Rodzaje umów o pracę (umowa o pracę na okres próbny, określony i nieokreślony, umowa mianowanie oraz na podstawie wyboru, telepraca);
- Ustanie stosunku pracy (sposoby rozwiązania umowy, wygaśniecie umowy, świadectwo pracy);
- Wynagrodzenie za pracę (podział i funkcje wynagrodzenia, ochrona wynagrodzenia, wynagrodzenie minimalne);
- Czasowy system wynagradzania (wynagrodzenie czasowe, system akordowy, wynagradzania prowizyjne);
- Czas pracy (czas pracy, przerwy i odpoczynek, godziny nadliczbowe oraz nocne, praca w niedziele i święta);
- Naliczanie wynagrodzenia (skala podatkowa, zatrudnienie i zwolnienie pracownika w trakcie miesiąca, prawo do wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy);
- Chorobowe (okres wyczekiwania, zasady naliczania wynagrodzenia za czas choroby, ustalanie wynagrodzenie za czas przepracowany w przypadku wystąpienia absencji chorobowej);
- Rodzicielstwo;
- Urlopowe (wymiar urlopu, naliczanie wynagrodzenia urlopowego, urlop szkoleniowy, ekwiwalent za urlop);
- Umowy cywilnoprawne (umowa zlecenie, o dzieło, agencyjna i kontrakt);
- Pozostałe formy zatrudnienia (samozatrudnienie, wolontariat, staż, praktyki);
- Różnice i podobieństwa między umowami;
- Obowiązki pracodawcy (obowiązki wobec ZUS, dokumenty rozliczeniowe);
- Pozostałe zagadnienia (PPK, ulga dla młodych do 26 lat, młodociani, delegacje krajowe i zagraniczne).
Cena: 99 zł netto (121,77 zł brutto)
Ważne!
W dostępie online licencja zezwala na korzystanie z programu jednemu użytkownikowi zarejestrowanemu w Akademii InsERT.